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Der Betreiber hinter dem Dotty ' s Kette von Spielautomaten-Salons, verteilt in Montana und Nevada hat angeblich vereinbart zu zahlen $3,5 Millionen Siedlung im Hinblick auf die Beilegung einer Klage, die behauptet hatte es diskriminiert Menschen mit Behinderungen restaurants in der Nähe von eldorado casino reno. Nach einem Mittwoch Berichts der Associated Press news service veröffentlicht, die von der Las Vegas Review-Journal Zeitung, manche das Geld aus Nevada Restaurant Services Incorporated verwendet werden, um Ausgleich zu Unrecht gekündigt Arbeitnehmer, während der Bediener hat außerdem vereinbarten die Durchführung zusätzlicher Behinderung Ausbildung und senden regelmäßig Aussagen über die nächsten dreieinhalb Jahre zu überprüfen, dass es ist in übereinstimmung mit der Siedlung. Die Associated Press berichtet, dass die Klage wurde Anfang des Jahres von der United States Equal Employment Opportunity Commission inmitten Vorwürfe, dass die Firma hinter über 30 Dotty ' s locations worden Verletzung der Amerikaner Mit Behinderungen seit 2012 restaurants in der Nähe von emerald queen casino. Die Aktion behauptete, dass Nevada Restaurant Services Incorporated hatte illegal gefeuert oder gezwungen, Arbeiter zurücktreten, weil Sie oder deaktiviert war oder assoziiert waren, mit jemandem mit einer Behinderung restaurants in der Nähe von encore Kasino boston.
Die Beschwerde auch angeblich behauptet, dass die corporation hatte widerrechtlich eingeführt, eine unternehmensweite Richtlinie, verweigert angemessene Vorkehrungen, um Ihre Behinderten Mitarbeiter und hatte der Arbeitnehmer mit einer Behinderung oder Erkrankung zu sein, vollständig geheilt, bevor es überhaupt an die Arbeit zurückkehren zynga poker chips best prices. Wendy Martin, Direktor für die Las Vegas Niederlassung des United States Equal Employment Opportunity Commission, sagte der Associated Press, die Ihr Büro eingereicht hatte die Klage als Teil seiner Laufenden " quest zu identifizieren und zu beseitigen, systemische Diskriminierung aufgrund von Behinderung.' "Systemische Diskriminierung aufgrund von Behinderung ist immer noch allzu weit verbreitet," Anna-Park, ein Anwalt, der in Los Angeles Büro der Kommission berichten zufolge erzählte der Associated Press.

"Außerdem regelmäßige Prüfung der Praxis etabliert haben und sicherstellen, dass das Personal angemessen ausgebildet, der Arbeitgeber muss auch sicherstellen, dass Ihre Entscheidungsträger Folgen Sie durch auf, dass die Ausbildung durch halten Sie verantwortlich für die Einhaltung der Amerikaner Mit Behinderungen Act." Die Associated Press berichtet, dass die Siedlung unterzeichnet worden war, die von Paula Graziano, das Unternehmen ist Präsident, vor der Genehmigung durch Richter James Mahan aus dem United States District Court for the District of Nevada am Dienstag zynga poker chip transfer tool v 9.9 final download. Ein Anwalt für die Betreiber, Jackson Lewis, erzählte der news-service, der in Las Vegas ansässige Firma nicht dulden, dulden oder jede Art von Diskriminierung und werde nun weiter seine "tief verwurzelte Engagement' auf Investitionen in Mitarbeiter und host communities "anstatt sich auf teure Rechtsstreitigkeiten'. zynga poker chips adder free download.